13/11/2026
Acque del Chiampo incontra 140 studenti dell’Istituto Filippin per parlare di lavoro, competenze e futuro
Il direttore generale di Acque del Chiampo, Andrea Chiorboli, ha incontrato 140 studenti delle classi quarte e quinte superiori dell’Istituto Filippin di Pieve del Grappa, nell’ambito del La Salle Bridge Program, il percorso di orientamento che mette a confronto i giovani con dirigenti e imprenditori del territorio per accompagnarli nella scelta tra università, ITS e mondo del lavoro.
Accompagnato da Rossana Vincenzi del Servizio Acquedotti di Acque del Chiampo, Chiorboli ha illustrato il funzionamento del servizio idrico integrato, l’organizzazione dell’azienda e le diverse competenze professionali necessarie per gestire un servizio pubblico essenziale. Particolare attenzione è stata dedicata alla natura di Società Benefit di Acque del Chiampo, che affianca alla gestione dell’acqua un impegno più ampio per la sostenibilità ambientale, il benessere delle comunità e lo sviluppo del territorio.
Nel corso dell’incontro, seguito con attenzione e interesse dagli studenti, si è parlato anche delle trasformazioni del mondo del lavoro, del ruolo crescente dell’intelligenza artificiale e dell’importanza di affiancare alle competenze tecniche capacità relazionali, spirito di iniziativa e senso di responsabilità.
“Le competenze tecniche sono fondamentali, ma oggi le aziende cercano sempre più persone capaci di lavorare insieme agli altri, costruire relazioni e assumersi responsabilità – ha sottolineato il direttore generale, Andrea Chiorboli –. L’intelligenza artificiale cambierà profondamente molte professioni, ma non potrà sostituire il valore delle relazioni umane, la capacità di prendere decisioni e di rispondere delle proprie scelte. Ai giovani che si preparano a scegliere il proprio percorso formativo e professionale vogliamo trasmettere soprattutto questo messaggio: coltivate le vostre competenze, ma anche la curiosità, la capacità di collaborare e la disponibilità a mettervi in gioco”.
L’incontro si inserisce nel La Salle Bridge Program 2026-2027, promosso dall’Istituto Filippin con il coinvolgimento di diciotto aziende e fondazioni, attraverso otto appuntamenti dedicati all’orientamento e al dialogo tra scuola e mondo del lavoro.